HR-MANAGEMENT
Performance Management
Wie Sie die Leistung der MitarbeiterInnen durch Performance Management erhöhen
Sie lernen wie Sie alle Aktivitäten und Prozesse mit dem Ziel die Motiviation und Leistung der MitarbeiterInnen zu erhöhen optimal für das Erreichen der Unternehmensziele einsetzen.
Der Prozess gliedert sich in Zieldefinition und Zielvereinbarung, Leistungserfassung und –messung, Leistungsbeurteilung und leistungsabhängige Vergütung. Die einzelnen Schritte werden individuell auf das Unternehmen angepasst.
Performance Management 
Trennungsmanagement: Warum ist sie so wichtig? 
