BUSINESS-COACHING
Onboarding
Durch Organisations- und Aufgabenanalysen meistern Sie die ersten 100 Tage erfolgreich
Die ersten 100 Tage in einer neuen Position fordern eine schnelle Integration in Organisation, Funktion, Arbeitsprozesse und Teams. Die Balance zu finden zwischen anfangs unklaren oder widersprüchlichen Erwartungen, komplexen Fragestellungen und eigenem Anspruch ist herausfordernd.
Gemeinsam bearbeiten wir Ihre Fragestellungen systematisch und gezielt durch Organisations- und Aufgabenanalysen und in Feedback-Gesprächen. Sie werden fähig sein, sich in den ersten 100 Tagen erfolgreich zu positionieren und können Ihr Leistungspotenzial in vollem Umfang ausschöpfen.
Onboarding
Step by Step: 6 Schritte für nachhaltiges Coaching
