HR-MANAGEMENT
Recruiting
Ich entlaste Sie bei der Personalbeschaffung und Sie haben Zeit für Wichtigeres
Ich helfe Ihnen durch ein Recrutingkonzept mit geeigneten Maßen Ihren Personalbedarf sowohl in quantitativer, als auch in qualitativer, räumlicher und zeitlicher Hinsicht zu decken. Die Ansätze hierzu gehen von der klassischen Stellenanzeige bis zu den innovativen Lösungen des E-Recruiting.
Gerne kann ich Ihnen den gesamten Recruiting-Prozess abnehmen von der Analyse des Anforderungsprofils und Stellenausschreibung über die Kandidatensuche, Screening und Bewerberauswahl bis hin zum Unterbreiten eines Jobangebots, Einstellung und Integration des neuen Mitarbeiters ins Unternehmen.
Performance Management 
Trennungsmanagement: Warum ist sie so wichtig? 
